Christian hjælper organisationer og virksomheder som diversitetskonsulent, ledelsescoach og værdiudvikler. De primære opgaver er udarbejdelse af nye værdigrundlag, grundfortællinger og adfærdskodekser og kulturændring hen imod et trygt og inkluderende arbejdsmiljø. Det handler om at finde et passende sprog, principper, mekanismer og rutiner at udvikle kulturen omkring, der indretter sig efter den tid vi lever i, hvor ligestilling, diversitet, inklusion og empati er kodeord.

Forskellige behov og identiteter skal imødekommes så inklusion sker på tværs af bl.a. alder, køn, etnicitet, seksualitet, handicap og neurodiversitet. Samtidigt skal der være plads til at være mennesker og gode kolleger, med tillid og åbenhed, så arbejdslivet er et fælles projekt og ingen bliver ladt i stikken. Alle skal have lyst til at gå på arbejde og trives professionelt. Men hvordan gør man det, hvis alle skal føle sig hjemme?

Det kan Christian hjælpe med gennem forskningsbaserede og skræddersyede forløb og coaching af teams, HR og ledere.