Workshops og forløb - til teams og ledere

Eksempler på opgaver og metoder

• Forløb om høvdingeledelse og en empatisk ledelsesstil
• Forløb om diversitet og psykologisk tryghed i teams
  
• Diversitetsledelse og inklusionsøvelser
  
• Forløb om ledelse og neurodiversitet
• Forløb om psykologisk tryghed for ledere
  
• Personlig coaching i Servant Leadership
  
• Forskningsbaserede metoder i diversitetshåndtering, tillidsopbygning og udvikling af psykologisk tryghed
  
• Regenerativ og bæredygtig ledelse
  

          Ring for at høre mere: 52194709.

Har I som mål at styrke diversitet og ligestilling med fokus på fællesskab, tillid, inspiration og psykologisk tryghed?

Ser I det som vigtigt, at skabe gensidig forståelse på tværs af køn, generationer, etniciteter og personligheder?

Tænker I, at der er brug for nye metoder og tilgange til ledelse, teamdynamikker og bæredygtige arbejdspladser?

• Så kan jeg hjælpe jer som diversitetskonsulent,  værdiudvikler og facilitator ud fra jeres specifikke behov
  
• Jeg kan hjælpe med forløb og kulturændringsprocesser hen imod et trygt og inkluderende arbejdsmiljø
• Jeg kan bidrage til at skabe nye grundfortællinger og adfærdskodekser, som er bredt inkluderende
• Jeg kan afholde workshops omkring en bedre fællesskabsfølelse og gensidig tillid på tværs af køn, alder, kultur, seksualitet, handicap og neurodiversitet 
  

Erfaring som rådgiver

Jeg har siden 2010 udført konsulentopgaver for virksomheder, kommuner, regioner, FN, ministerier, mediehuse, uddannelsesinstitutioner og ngo'er.

Læs mere under Referencer.