01


Foredragsholder, forsker og medforfatter til bestselleren GID MIN CHEF VAR HØVDING


Book mine foredrag eller få et tilbud på forløb indenfor høvdingeledelse, bæredygtig ledelse, psykologisk tryghed, mentalisering af diversitet og et inkluderende arbejdsmiljø.

Jeg er antropolog, foredragsholder og konsulent og brænder for, at gøre forskning relevant og skabe bæredygtig forandring. Med ny viden og ideer, tror jeg på, at sætte mennesket i centrum - med fokus på diversitet, ligestilling, psykologisk tryghed og fællesskab.


Jeg har en ph.d. i antropologi og kønsforskning fra Københavns Universitet og er tidligere research fellow på Columbia University. Jeg er medlem af advisory board i tænketanken EQUALIS, hvor jeg rådgiver om forskning i diversitet og ligestilling, og er udpeget af Ligestillingsministeriet som national ekspert i EUs ligestillingsorgan European Institute for Gender Equality.


Jeg er tidligere universitetslektor og i dag tilknyttet som gæsteforsker ved Center for Køn, Magt og Mangfoldighed på Roskilde Universitet. Derudover er jeg klummeskribent hos Altinget, hvor jeg skriver om ledelse, magt, diversitet og ligestilling.






"Christian Groes og Dennis Nørmark er glimrende skribenter", Børsen


"Skriver sig ind i en aktuel diskussion om god ledelse og magtstrukturer", Altinget


"Original...vedkommende og tankevækkende", POV International


Foredrag om høvdingeledelse


Der er en revolution i gang i måden, vi driver organisationer på. Mit foredrag handler om, at vi må gøre op med  mistrivsel, stress og utilfredshed på arbejdspladsen gennem helt andre idealer og kulturer, end vi er vant til. Vi må lægge den gamle ledelsesstil med kontrol, hierarkier og performancestyring bag os.


I fremtiden skal ledelse være en ydmyg og engageret disciplin, der skaber arbejdsglæde, synergi og tryghed gennem inkluderende fællesskaber. I foredraget viser jeg, hvordan organisationer kan lære af høvdinge der leder i øjenhøjde med flokken og er imødekommende og inspirerende. Jeg kommer med fortællinger fra mine  feltarbejder blandt høvdinge i Amazonjunglen, og viser, hvordan oprindelig visdom kan lære os at mestre empati, ydmyghed og inklusion. At lede som en høvding er en givende disciplin - både for en selv og for medarbejderne. Det gælder om, at forstå, hvordan ens adfærd og energier smitter af på flokken og hvordan man binder flokken sammen. Med eksempler fra moderne ledelse, viser jeg, hvordan høvdingeledelse kan praktiseres med stor succes og skabe arbejdsglæde, sammenhold og motivation i alle typer organisationer. 



Telefon: 52194709

E-mail: contact@christiangroes.dk